Schal aus Wolle/Baumwolle grau

Mithu Dam,

Managerin von M.K.S., einer Produktionsstätte der Handwerkskunst. Ihr ist wichtig, dass besonders Frauen durch ihre Arbeit nicht nur finanziell abgesichert sind, sondern auch in ihrem Selbstbewußtsein und in ihrer Eigenständigkeit gestärkt werden.

M.K.S wurde 1994 mit dem Ziel gegründet, wirtschaftlich benachteiligte Künstler und Handwerker in der Region Kalkutta, West Bengalen, und Benaras, Uttar Pradesh, zu unterstützen. In der zentralen Werkstatt in Kalkutta arbeiten in großzügigen Räumen mit freundlicher Atmosphäre ca. 60-70 Personen an Lederartikeln und Textilien. Zwei Drittel der Mitarbeiter sind Frauen, darunter viele alleinerziehende Mütter.

Im Februar 2014 wurde M.K.S in eine GmbH (engl. Ltd.) umgewandelt. Damit wurden einerseits die geschäftlichen Abläufe vereinfacht und den Produzenten wurde es ermöglicht, Anteile an der Firma zu erwerben. Mit den Einnahmen aus diesen Anteilen, die quasi einer Gewinnbeteiligung entsprechen, wird den Mitarbeitern auch in Zeiten mit niedrigem Auftragsniveau ein Einkommen gesichert. Außerdem wird sichergestellt, dass alle ca. 30 Produzentengruppen gleichermaßen von den fairen Löhnen, Bonuszahlungen und von dem gemeinsamen Fonds profitieren. So erhalten die Angestellten u. a. kostenlose medizinische Versorgung und finanzielle Unterstützung für die Schulbesuche ihrer Kinder.

Artisan Well

Eine weitere Organisaiton und Produktionsstätte ist Artisan Well. 2005 gegründet, hat sie sich dem Schutz marginalisierter Handwerker in Westbengalen verschrieben. Die Organisation arbeitet mit insgesamt 31 Produzentengruppen zusammen. Von diesen Gruppen bezieht Artisan Well das Rohleder, einige fertige Handwerksprodukte und kleine Lederartikel. In der Zentrale in Kolkata arbeiten 18 Festangestellte und 20 Teilzeitbeschäftigte in der Fertigung der hochwertigen Lederprodukte.

Alle Angestellten von Artisan Well erhalten neben ihrem Lohn eine Rentenversicherung und eine Krankenversicherung für die gesamte Familie.

Alle Angestellten und Künstlerinnen der Partnerorganisationen können durch eine feste und faire Anstellung ihren Lebensunterhalt selbst bestreiten. Außerdem haben sie und ihre Familien eine Krankenversicherung und einen Zugang zu Bildung.